Злоупотребление полномочиями (ст. 201 УК РФ): наказание и рекомендации.
Злоупотребление полномочиями подразумевает использование лицом, занимающим управленческую должность в коммерческой или иной организации, своих полномочий без учета законных интересов данной организации. Ответственность за злоупотребление полномочиями предусмотрена статьей 201 УК РФ. Цель такой противоправной деятельности – извлечь выгоду или нанести вред другим лицам, что повлечет за собой значительный вред правам и законным интересам организаций и граждан либо в крайнем случае интересам государства и общества, которые находятся под охраной закона. Статья 50 ГК РФ гласит, что коммерческая организация – это организация, преследующая в качестве главной цели своей деятельности извлечение прибыли. Иными организациями уже считаются некоммерческие организации, деятельность которых не нацелена на извлечение прибыли, ее также не распределяют участники между собой (статья 50 ГК РФ). Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, и лицо, постоянно, временно, по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные в организациях – тот, кто управляет коммерческой или иной организацией.
Злоупотребление полномочиями
В качестве примера обратимся к следующей ситуации. Генеральный директор ООО “А” (далее “А”) находится в дружеских отношениях с генеральным директором ООО “Б” (далее “Б”). “А” заключил сделку с “Б” от лица компании, в частности, агентский договор на приобретение и поставку материалов. Личный доступ к автоматизированной системе “Банк-Клиент” позволил ему перевести 5 млн руб. за исполнение указанного обязательства. Но ООО “Б” это обязательство не исполнило, не приобрело и не осуществило поставку необходимых материалов. Затем генеральный директор “А” вопреки положениям, содержащимся в уставе организации, который предусматривает согласие от совета директоров на сделку на сумму более 10 млн руб., заключил агентский договор с ООО “Б” на приобретение и поставку технического оборудования на сумму 15 млн. руб. При этом ООО “Б” нарушает условия договора и поставляет оборудование в неисправном состоянии. После этого генеральный директор ООО “А” все-таки обратился к совету директоров с целью получить от них одобрение, но он в свою очередь сделку не одобрил. В то время как генеральный директор ООО “А” не предпринял никаких действий для расторжения договора и возврата денежных средств, что нанесло компании существенный материальный ущерб на сумму 20 млн. руб. Такие неправомерные действия генерального директора ООО “А” правоохранители квалифицировали согласно статье 201 УК РФ “Злоупотребление полномочиями”. Стоит отметить, что нужно обязательно держать под особым контролем договорные правоотношения в сфере исполнения государственных контрактов. Так как в данном случае дело касается освоения бюджетных денежных средств, такие контракты находятся под пристальным наблюдением правоохранителей и контрольно-надзорных органов. Кроме уголовной ответственности за злоупотребление полномочиями (статья 201 УК РФ), к которой часто привлекают управленцев бизнеса, имеется и отдельно специальная норма, а именно, статья 201.1 УК РФ, предусматривающая уголовную ответственность за злоупотребление полномочиями при выполнении государственного оборонного заказа. Составы по статье 201 УК РФ расцениваются как преступления средней тяжести и тяжкие.
Злоупотребление полномочиями (ст. 201 УК РФ): наказание и рекомендации
Наказание: Часть 1: за использование полномочий в обход интересов организации, если эти действия повлекли причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан, организаций, предусмотрено лишение свободы на 4 года. Срок давности 6 лет. Часть 2: за те же действия, которые повлекли тяжкие последствия, предусмотрено до 10 лет лишения свободы. Срок давности 10 лет. Рекомендации:
Нужно уделить повышенное внимание контролю за строгим соблюдением правил в уставе компании, локальных актов (к примеру, установить запрет на заключение договоров без предварительного согласия с собственником компании и советом директоров, совершенствовать работу отдела безопасности).
Важно на регулярной основе осуществлять дополнительный мониторинг за проведением сделок, и вместе с тем доносить все необходимые сведения до всех собственников компании.
Нужно четко фиксировать полномочия в должностных инструкциях, либо наоборот указывать формулировки, оставляющие место для маневра, смотря, какая цель преследуется. И от обратного, не нужно выходить за пределы полномочий, указанных в трудовом договоре или должностной инструкции.
В случае, если вам необходима консультация специалиста по этому вопросу, вы всегда можете обратиться за юридической консультацией, чтобы вам помогли.
Оставьте ваши контактные данные, и я свяжусь с вами